Kepemimpinan Adaptif Dinilai Penting di Tengah Dinamika Global

JAKARTA, KOMPAS.com - Perubahan global yang semakin kompleks dinilai menuntut pendekatan kepemimpinan yang lebih adaptif dan reflektif.

Di tengah dinamika tersebut, pola pikir pemimpin disebut menjadi faktor penting dalam membaca perubahan dan menentukan arah organisasi.

Founder dan CEO Whitesky Group Denon Prawiraatmadja mengatakan, tantangan yang dihadapi dunia bisnis saat ini tidak lagi bersifat tunggal, melainkan lintas sektor dan lintas konteks.

Baca juga: Dari Pandemi hingga Tekanan Politik Trump, Ini Warisan Kepemimpinan Powell di The Fed

PIXABAY/KP YAMU JAYANATH Ilustrasi bisnis.

Menurut dia, kondisi tersebut membuat kepemimpinan tidak cukup hanya bertumpu pada strategi yang tampak di permukaan, tetapi juga membutuhkan kemampuan memahami perubahan secara lebih mendalam.

“Kepemimpinan ke depan bukan hanya soal strategi, tapi bagaimana kita memahami perubahan dan melihat peluang yang sering kali tidak terlihat di permukaan,” ujar Denon dalam keterangannya, Senin (11/5/2026).

Ia menilai, perspektif kepemimpinan saat ini semakin relevan untuk menjawab dinamika yang lebih luas, tidak hanya dalam lingkup organisasi, tetapi juga dalam konteks yang saling terhubung.

Denon mengatakan, banyak keputusan penting dalam dunia bisnis justru dipengaruhi faktor-faktor yang tidak selalu terlihat secara langsung.

Baca juga: Gen Z dan Milenial Enggan Jadi Bos: Ancaman Krisis Kepemimpinan?

Faktor tersebut antara lain pengalaman, intuisi, hingga kemampuan membaca situasi secara menyeluruh.

“Apa yang tidak terlihat seringkali justru menjadi penentu dalam setiap keputusan besar. Di situlah peran pola pikir menjadi sangat penting,” ungkap Denon.

Menurut dia, perubahan yang berlangsung cepat membuat pemimpin perlu memiliki pendekatan yang lebih terintegrasi dalam mengambil keputusan.

KOMPAS.com/Isna Rifka Sri Rahayu Ketua Umum INACA Denon Prawiraatmadja saat ditemui di Hotel Park Hyatt, Jakarta, Kamis (2/11/2023).

Hal itu dinilai penting agar organisasi mampu bertahan sekaligus beradaptasi terhadap tantangan yang terus berkembang.

Baca juga: Novita Widya Anggraini, Direktur Bank Mandiri: Empati Ibu Relevan dalam Kepemimpinan

Denon juga menyoroti pentingnya memahami nilai-nilai yang menjadi fondasi organisasi dalam membangun keberlanjutan bisnis.

Ia menyebut, kepemimpinan tidak hanya berkaitan dengan pengelolaan bisnis jangka pendek, tetapi juga bagaimana organisasi merespons perubahan secara berkelanjutan.

Pembahasan mengenai kepemimpinan, pola pikir, dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan disebut masih menjadi perhatian berbagai kalangan, mulai dari pelaku bisnis hingga generasi muda.

Hal tersebut terlihat dalam acara peluncuran buku Denon berjudul The Unseen Rules of Business: Menata dan Mendesain Pola Pikir Pemimpin Bisnis, akhir pekan lalu.

Baca juga: Sampoerna Jaga Kepemimpinan Pasar lewat Inovasi dan Ketangguhan Bisnis 112 Tahun

Dalam buku itu, ia mengangkat konsep unseen rules atau aturan-aturan yang tidak terlihat dalam dunia bisnis, mulai dari pola pikir, proses pengambilan keputusan, hingga nilai-nilai yang menjadi fondasi organisasi.