AMMAN Jadi Tempat Kerja Favorit, Apa yang Dinilai Karyawan?

JAKARTA, KOMPAS.com - PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN), produsen tembaga dan emas terbesar yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, masuk dalam daftar “Indonesia’s Best Employers 2026” berdasarkan studi independen yang dilakukan Statista bersama Tempo Media Group.

Pengakuan tersebut menempatkan AMMAN di antara 300 perusahaan dengan skor tertinggi dalam studi yang melibatkan perusahaan dari berbagai sektor dengan minimal 200 karyawan di Indonesia.

Vice President Partnerships Statista Niels Terfehr mengatakan, hasil survei tersebut dapat menjadi acuan bagi pencari kerja, korporasi, maupun publik.

“Edisi perdana Best Employers Indonesia ini menyoroti organisasi yang berhasil menciptakan tempat kerja unggul dan memberi standar bagi yang lain untuk mengikuti,” ujarnya, melalui keterangan pers, Jumat (29/5/2026).

Masuknya AMMAN dalam daftar tersebut didasarkan pada riset yang berlangsung pada September-November 2025. Studi itu menghimpun lebih dari 300.000 evaluasi terhadap perusahaan dari berbagai sektor di Indonesia.

Penilaian dilakukan terhadap sejumlah aspek, mulai dari kepuasan kerja, peluang karier, inovasi, keadilan, inklusi, keseimbangan kerja dan hidup, hingga persepsi karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja.

Adapun penilaian akhir terutama didasarkan pada kesediaan karyawan untuk merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja, serta perusahaan lain dalam industri yang sama.

Baca juga: Astra Raih Penghargaan Tempat Kerja Terbaik se-Asia 2025

Budaya Kerja dan Nilai Inti Perusahaan

Vice President Corporate Communications AMMAN Kartika Octaviana menyampaikan, pencapaian tersebut mencerminkan upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif sekaligus menghadirkan pengalaman kerja yang bermakna bagi karyawan.

“Di AMMAN, kami membangun budaya kerja yang memanusiakan manusia, yaitu lingkungan kerja yang mendorong karyawan untuk berani menyampaikan pendapat dan aspirasi, termotivasi untuk terus berkembang, serta menghormati perbedaan,” kata Kartika.

“Budaya ini kami wujudkan melalui tiga nilai inti perusahaan, yaitu Stay Hungry, Stay Humble, Stay Human,” lanjutnya.

Menurut Kartika, nilai Stay Hungry mendorong karyawan untuk terus mengejar kemajuan dan perbaikan, sekaligus melahirkan inovasi-inovasi baru dan berani.

Sementara itu, Stay Humble menekankan pentingnya kolaborasi yang kuat antar tim serta memastikan operasional bisnis berjalan selaras dengan kontribusi sosial dan lingkungan.

Adapun Stay Human menempatkan karyawan sebagai aset terpenting perusahaan, dengan pemanfaatan teknologi untuk memberdayakan manusia.

Baca juga: Dapat Penghargaan, Ini 10 Tempat Kerja Terbaik di Indonesia

Transformasi Digital dan Penguatan Peran Karyawan

Sejalan dengan nilai-nilai tersebut, AMMAN terus menjalankan berbagai inisiatif internal yang mendukung pengembangan lingkungan kerja.

Inisiatif itu antara lain mencakup transformasi digital untuk mendukung cara kerja yang lebih cepat dan cermat, program kontribusi sosial karyawan bagi masyarakat sekitar, serta penguatan peran culture champions sebagai agen perubahan di berbagai departemen.

Melalui berbagai langkah tersebut, perusahaan menegaskan komitmennya untuk menyeimbangkan pencapaian kinerja bisnis dengan pembangunan lingkungan kerja yang sehat.

Selain itu, AMMAN juga menyatakan komitmennya untuk mendukung pertumbuhan serta kesejahteraan karyawan.

Pengakuan sebagai salah satu “Indonesia’s Best Employers 2026” turut melengkapi apresiasi global yang sebelumnya diterima perusahaan.

Sebelumnya, AMMAN masuk dalam daftar “World’s Most Trustworthy Companies 2025” atau perusahaan paling terpercaya di dunia yang disusun oleh Newsweek dan Statista.